第134章 电子提花机(2/4)
厂发展的桎梏。那就是技术和设备。尤其是这一年以来。随着春晖科技第一代电子提花机上市。很多国营大厂都拥有了这套设备。浦溪国营袜子厂的境遇更是一日不如一日。
这可让陈江河不由得焦头烂额，想破了脑袋，也只能从设备入手。
奈何，以浦溪国营袜子厂的实力，要想购买一台电子提花机，着实有些捉襟见肘!
为此，他本来准备直接亲自上燕京，看能不能以最低的价格，购买到一台。
但随后，正好碰上了粤交会。
听闻春晖科技会参加粤交会，他选择了直接改道南下。
今天早些时候，在体验展厅，亲眼目睹了春晖科技的新款电子提花机的体验展示后，他更加坚定了要引进的决心。
这才有了这一趟在旁人看来，十分贸然的举动。
而陈江河也不是有勇无谋的人，为了这一趟之行，他从很久以前，就一直在打探关于韩春明的信息。
毕竟，正是这个充满传奇的人，一手打造了现在的春晖科技。
而随着越打探，陈江河就越是震惊。
春晖科技，只是韩春明一手打造的鸿蒙集团下面的一个子公司而已。
除此之外，还有餐饮、食品、商贸….那一个不是响当当的存在。
而更传奇的是，缔造这一切，韩春明只花了不到短短的几年的时光。
其中，还有各种神来之笔的商战操作...这一切，都让陈江河从震惊变为膜拜。宛如信徒一般!
这也是他为什么会如此紧张的原因。不过，让陈江河怎么也没想到的是。
自己居然真的顺利的得到了与韩春明见面的机会。
而更令他震惊的是，韩春明居然一见面就叫出了他的名字，甚至叫出了他的小名。
所以，他才不得不这么一问。
“呵呵!”
听着陈江河这不解问话，韩春明淡淡一笑，随口解释道：“鸿蒙集团有专门的人才搜罗机制，你的简历，我在不久前刚看到过!”
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这话就是真假参半了。
鸿蒙集团的人才搜罗机制，那确实是韩春明不久前推行的一种机制。
主要是以信息部门为主体，辅以商贸、分公司等为辅助，搜罗人才信息的一种机制。
这种机制一建立，韩春明便收到了不少简历信息。
并且成功从其中，招募到不少的人才。但这写简历信息，却并不包括陈江河的。
至于为什么这么说，一来是为了回答陈江河的疑二来，也是隐晦的向陈江河表达自己的招募的意问向。
果然，听了韩春明的回答之后。陈江河整张脸上，都有一种压抑不住的激动。
关于这个人才搜罗机制，他其实有所耳闻，据说能进去的人，那都是鸿蒙集团看中的人才，进入鸿蒙集团那都是前途无量。
而按韩春明是说法，他看到过自己的简历信息。那岂不是说，鸿蒙集团有意招揽自己。
想到这个肯，陈江河的心底便砰砰直跳了起来。
如果是其他的厂或是公司，陈江河可能会毫不犹豫